De huidige bezetting is nog steeds problematisch.

Dat is duidelijk en daarop is bijvoorbeeld actie ondernomen door het tijdelijk sluiten van de 5de etage in het verpleeghuis locatie Groene Kruisweg.
We werken hard om de bezetting op orde te krijgen; helaas helpt de problematiek op de huidige arbeidsmarkt hierin niet mee. Er zijn veel vacatures binnen de (Rotterdamse) zorg en te weinig gediplomeerd personeel om deze vacatures op te vullen. Sonneburgh zit in verschillende regionale netwerken om personeel aan te kunnen trekken. We leiden personeel intern op om zo onze vacatures intern op te kunnen vullen. Tevens wordt er gewerkt aan een Roosterbeleid, want dat hebben we niet binnen Sonneburgh. Doel hiervan is een juiste bezetting te bewerkstelligen om de kwaliteit van zorg te kunnen waarborgen en (beter) te zorgen voor jullie vitaliteit.